Also ich denke schon, daß es einen Unterschiede macht (oder machen kann).
Wir habe eine Heilerziehungspflegerin in der SB, die wird immer wieder in der Pflege eingesetzt wenn´s klemmt. Und das, obwohl sie die Ltg. der SB hat.
Sie kann sich aber nicht dagegen wehren, weil ihr Vertrag sowas vorsieht.
Wäre also sicher gut vorher zu wissen als was du eingestellt wirst, und welche anderen Bereiche du mit abdecken sollst.
Was mal auf´m Papier steht ist schließlich verbindlich. Alles mündliche interessiert hinterher keinen mehr.
Zudem ist natürlich auch zu hinterfragen, wie wichtig dir deine Berufsbezeichnung im Vertrag wäre, und was du später mal noch machen möchtest.
lg Tina