Es geht um eine Vollzeitstelle in einem Seniorenzentrum. Ich habe mein Examen erst seit kurzem in der Tasche.
Für die Vollzeitstelle (40 Std) bekomme ich 1.800 Euro, 24 Urlaubstage. Geld zur Fortbildung wurde mir nicht konkret zugesagt. Es besteht zunächst 6 Montae Probezeit und dann ein weiteres Jahr ein befristeter Vertrag, erst dann besteht die Möglichkeit einen unbefristeten Vertrag zu bekommen.
Ist das oky?
Auf was muss ich im Vertrag noch achten.
Da die Ergostelle nun erst ausgebaut wird, steht noch gar nichts konkretes fest, z.B. Arbeitszeiten sind in der Regel von 8:00-16:30, wenn ich aber Wasch-Anziehtraining mache, dann muss ich schon um 7 Uhr da sein.
Wie sieht es mit einer konkreten Stellenbeschreibung aus? Da das Seniorenzentrum erst neu gegründet wurde liegt nichts konkretes für Ergos vor. Ist es meine Aufgabe so eine Stellenbeschreibung für Ergos auszuarbeiten, damit ich schriftlich habe, was mein konkreter Auftrag ist?
Da nächste Woche mein erster Arbeitstag ist und ich erst dann den Vertrag bekomme, wäre es schön von euch paar Tipps zu bekommen auf was ich auf jeden Fall achten sollte (Was auf jeden Fall konkret im Vertrag festgehalten werden sollte).
:-*
